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医疗事业单位招聘结构化面试:对三无人员怎么实施人文关怀?

2021-03-08 15:33:43 医疗卫生考试网 read-gpi.com 文章来源:吉林华图

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医疗事业单位招聘结构化面试:对三无人员怎么实施人文关怀?

  医疗结构化面试:120送来一个三无人员流浪汉,颈部有一切口,活动性出血。病人休克,由派出所送来。对这种三无人员,怎么实施人文关怀?

  【参考解析】

  人文关怀是对人、社会的生存和发展,命运和前途的关心,对人性和人权的尊重和保护,也是对人独立思想和人格的容许和提倡。随着医学模式的转变,病人对医疗服务的需求也越来越高,互换医护人员人文关怀的回归和发扬。新的医学模式也突出了病人是整体的社会人的概念,要求医务人员转变观念,树立“以病人为中心的”理念改变医护行为方式,扩大服务范围,满足病人的治疗需求。【扣题:阐述背景,体现人文关怀的要求及重要性。】

  我认为要做好人文关怀可以从两个基本方面入手:

  第一,医德。医务人员首先要具备高尚的职业道德,树立良好的职业形象,多层次进行普及人文知识,丰厚知识内涵,爱心教育,提高“人文关怀”,“人文精神”的理念和认识,进行人文素质修养教育,使“人文关怀”在三无人员的救治工作中可以有效实施。

  第二,医术。医院当着手开展专业的技能、科学的手段干预病人的生活及治疗相关的整体护理。急诊科危重病人具有应急性、综合性、风险性、复杂多变性和不间断性等特点,要求医护人员坚持不断学习和提高专业理论知识和技术,熟练账务抢救早走技能,为满足危重病人的抢救,实施人文关怀打下坚实的基础。【分析与对策:做好人文关怀主要从医德和医术两方面进行。】

  “三无”病人的救助和安置工作虽然受到越来越多的社会关注,采取各种行之有效的措施,救助“三无”病人,为“三无”病人撑起一片蓝天,让这类被遗弃的贫苦病人也能感受到社会的温暖,这是我们每个公民应有的责任和义务。总之,为病人提供体贴入微,人性化医疗服务,高效的医疗质量,实施人文关怀,努力维护人民群众的健康权益是我们的工作职责。【升华:展望未来方向,做好三无病人的人文关怀工作。】

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