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医疗事业单位招聘面试技巧:这些答题弊病人人都有且看如何改正

2021-03-08 15:33:13 医疗卫生考试网 read-gpi.com 文章来源:吉林华图

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医疗事业单位招聘面试技巧:这些答题弊病人人都有且看如何改正

  一、主次颠倒,逻辑混乱:表现为语无伦次,想到哪说到哪,没有围绕主题进行阐述,思路不清晰,分不清事情的轻重主次,陈述条理混乱,甚至越答越跑题,重点不突出,层次不合理,考官一头雾水。

  二、观点不明确,立场不坚定:陈述了一大堆,就是没有把自己的观点申明清楚,甚至一会儿支持正面观点,一会儿倒向反面观点,让考官觉得该考生是个立场不坚定、缺乏主见的人。

  三、似懂非懂,生搬硬套:由于紧张或者准备得不充分,在考场上答辩时想运用平时储备的一些知识点来应对,结果是把这些知识点运用得模棱两可,答不到点子上,造成了机械性的生搬硬套,没有紧扣题目要求,给考官两张皮的感觉,自然就得不了高分。

  四、虚浮夸大,不实事求是:喜欢把问题说大、说严重点,滥用数字、胡编事例,尤其是编造自己的工作经历,掩饰自己的缺点,给考官造成一种华而不实或不诚信的印象。

  五、话语啰嗦,耽误时间:不善于表达,言之无物,仅在某一层意思上绕来绕去,话语雷同,口头禅过多,耽误了有限的答题时间,时间到了,还没表述完所想要表述的内容。

  六、情绪紧张,心理素质表现不佳:过分紧张造成口吃,急于想表达意思但表达不出来,或目光游移不定,甚至大汗淋漓,显得底气不足,且缺乏自信。我当考官的时候曾出现过一个考生一回答问题就失音,说不出话来,最后成绩不得而知。

  七、不重礼貌,忽视细节:当考官说“请坐”的时候,部分考生会忘记说“谢谢”,虽然很简单的两个字,但体现出了一个考生应具备的基本素质,给考官留下没有礼貌的印象。

  八、退场时精神萎靡,缺乏自信:以为自己表现不好,失去考上的机会,给考官造成了一种经历不起挫折的感觉。

  以上这些内容上常见的弊病,都是我们在面试中应尽力去克服的,才能避免失去本应获得的分数。那么如何消除这些弊病呢?

  改正建议:

  1、考生在侯考室里做一次深呼吸,仔细回忆各种模块的答题思路。面试的时候,先准确判断出模块类型,迅速反应出思路,真正做到“无意识,有能力”的境界;

  2、考虑问题要周全,按照问题的轻重缓急来安排答题的逻辑顺序;

  3、模棱两可、似懂非懂的话不要说,有把握的才能说,陈述的内容要实事求是,以真情感人;

  4、表述勿过于重复,话语勿啰嗦,不要用口头禅,把握好答题时间,合理分配每一分点的陈述时间;

  5、稳定情绪,放松心态,不想与答题无关的事情,不做与面试无关的小动作,注意维护好自己在考场上的形象;

  6、在面试中,一定体现一名准事业单位应具备的素质,温文尔雅;

  7、无论自我感觉好与否,面试结束退场时仍应保持乐观向上的精神状态,给考官一个好印象;

  8、平时备考打好基础功底,对一些重要的理论观点和国家政策吃熟、吃透,并能够结合考题灵活运用,引用理论的时候,一定要准确,切勿丢三落四;

  9、平时加强严格训练,总结各种应试技巧,培养过硬的应试能力。这样,我们才能从容面对考官,才能给考官交一份满意的答卷。

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